D’après vous, doit-on impérativement se former au management ? J’observe qu’il est courant d’évoluer au sein d’une entreprise pour devenir manager, et de se retrouver ainsi, parfois du jour au lendemain, responsable d’une équipe. Et ce n’est pas toujours simple !
Les enjeux du poste de manager
Un manager gère des gens, et des problématiques, pour lesquelles la personne n’a pas forcément été équipée.
Elle peut se retrouver un peu perdue à la tête d’une équipe et se poser beaucoup de questions :
- Quel style de manager ai-je envie d’être ?
- Quelle est ma relation vis-à-vis de mes employés ?
- Comment définir les rôles et les missions de chaque membre de mon équipe ?
- Comment apprendre à leur dire non, fixer des limites, sans passer pour un tyran ?
- Ca veut dire quoi l’autorité pour moi ?
- Comment faire pour soutenir, encourager, développer mon équipe ?
Mais la question qui revient le plus souvent est : Comment est-ce que je gère la performance de mes équipes ? Qu’est ce que je mets en place pour qu’elles soient performantes ?
L’action de Yinsight pour soutenir les managers dans leur nouveau rôle
Dans ce cas de figure, je peux les aider à :
- Répondre aux questions qu’ils se posent et à adopter la bonne posture.
- Structurer leur nouveau job et les missions qu’il englobe.
- Les accompagner au travers d’un suivi opérationnel sur des situations réelles.
Dans d’autres cas, un manager peut avoir une idée très précise de ce qu’il souhaite faire et de quelle manière : c’est très clair dans sa tête.
Mais il peut rencontrer des difficultés à mettre en place ce qu’il souhaite car son équipe n’est pas encore assez mature pour comprendre les instructions, ou encore les rôles au sein de l’équipe ne sont pas clairement définis.
Dans ce cas, mon intervention permet de tout remettre à plat et de faire en sorte que tout le monde se comprenne pour avancer plus vite et plus loin.
Si vous avez des interrogations sur votre posture managériale, rassurez-vous vous n’êtes pas la seule personne ! Appelez-moi , je vous aiderai à trouver vos marques !