Comment évaluer la capacité d’une personne à s’adapter à un environnement inconnu ? Savoir si un futur élément de son équipe sera en mesure de s’adapter à l’environnement qui lui sera proposé ? Est-ce que la personne envisagée pour une promotion a les capacités pour gérer une complexité accrue ? 🧐
Un test vraiment puissant pour répondre à ce genre de questions, c’est le CPP (Cognitive Process Profile), un outil que j’affectionne particulièrement, très utile dans les ressources humaines, ou pour apprendre à gérer la complexité de son environnement.
Pendant 1 à 3 heures, en ligne, à votre propre rythme, on vous soumet un exercice, dans une situation qui ne vous est pas familière. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Le test va surtout observer votre réaction et votre réflexion, pour indiquer vos préférences cognitives. Quelles stratégies utilisez-vous ? Comment résolvez-vous les énigmes qui vous sont posées ? Pas de stress, toute stratégie est bonne, il faut juste qu’elle soit adaptée à votre environnement et au contexte. 🎯
Le CPP vous renseignera sur votre façon d’aborder les challenges, les environnements de travail qui sont les mieux adaptés pour vous, votre potentiel d’apprentissage et vos besoins de développement. Il peut servir comme fondement pour un accompagnement individuel (ou collectif), ou pour trouver la place la plus adaptée pour une personne.
Un exemple concret d’application du CPP : un manager a des difficultés pour gérer son équipe, il est agressif envers les autres et peu performant. Pourtant, il était excellent dans son rôle précédent. En passant le test, il se rend compte que son contexte de travail le met sous stress intense et que la marche a été trop grande (et non-accompagnée). Il décide de demander une mutation sur un rôle en adéquation avec ses capacités. Quelques mois plus tard, il est adoré de ses équipes, performant et… détendu !
Nous commençons tout juste l’accompagnement d’une équipe de consultants internes qui gèrent l’inconnu au quotidien sur des projets divers et variés. Nous les accompagnons en utilisant le CPP pour l’équipe. A bientôt pour un post sur les résultats !